LE POLE RESSOURCES ET INSTITUTIONS (RI)

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Dotées de solides compétences juridiques, complétées par une capacité d’approche très opérationnelle (conseil ; stratégie précontentieuse ; contentieux ; accompagnement de procédures ou de contrôles ; formation), Guillaume Glénard et ses collaborateurs ont notamment développé une expertise, forte et reconnue, qui s’adapte à la politique de gestion des ressources humaines et à la vie institutionnelle des collectivités publiques.

Plus précisément, en matière de ressources humaines (agents de droit public comme de droit privé), le rôle du conseil est fondamental et permet à la collectivité :

  • de mesurer les risques encourus et les solutions les plus sécurisées selon la politique choisie ;
  • d’avoir un planning détaillé et opérationnel de la procédure à mettre en place pour limiter le risque contentieux.

L’équipe est composée d’un avocat associé, d’un avocat pré-associé et de trois avocats collaborateurs. 

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